Christian Smalls, une ancienne région amazonienne ouvrier d’entrepôt, a intenté aujourd’hui une action en justice contre la société pour l’incapacité d’Amazon à fournir des équipements de protection individuelle aux travailleurs de Black et Latinx pendant la pandémie COVID-19.

Le recours collectif allègue qu’Amazon n’a pas correctement protégé ses employés d’entrepôt et a violé des éléments de la loi sur les droits de l’homme de la ville de New York, ainsi que des lois fédérales et étatiques.

«J’étais un travailleur fidèle et j’ai tout donné à Amazon jusqu’à ce que je sois licencié sans cérémonie et jeté de côté comme la poubelle d’hier parce que j’ai insisté pour qu’Amazon protège ses employés dévoués du COVID-19», a déclaré Smalls dans un communiqué. « Je voulais juste qu’Amazon fournisse aux travailleurs des équipements de protection de base et assainisse le lieu de travail. »

Le costume a le soutien du révérend Jesse Jackson, qui a déclaré qu’il était solidaire de Smalls et d’autres employés des entrepôts d’Amazon.

«Le COVID-19 a eu un impact disproportionné sur les communautés noires et brunes à tant de niveaux, des entrepôts aux prisons», a déclaré le révérend Jackson dans un communiqué. «C’est un ennemi invisible qui tue nos communautés. Le cas de Chris est un exemple classique de la façon dont la cupidité et l’insensibilité des entreprises peuvent littéralement exposer les communautés à des risques indicibles et inutiles. «

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Smalls a été licencié d’Amazon en mars après avoir organisé une grève dans l’un des centres de distribution de l’entreprise à Staten Island. En conséquence, le procureur général de New York enquête pour savoir si Amazon a violé les lois fédérales sur la sécurité des employés et les lois sur les dénonciateurs de l’État de New York en licenciant Smalls.

La résiliation de Smalls a contribué à inciter d’autres employés d’entrepôt qui se sont ensuite organisés pour créer une organisation internationale afin d’exiger des changements dans les entrepôts d’Amazon. Les organisateurs ont souligné que les représailles des employés étaient l’un des facteurs moteurs de la création d’Amazon Workers International. Pendant ce temps, les dirigeants d’Amazon auraient discuté de discréditer Smalls et de faire de lui le visage du mouvement organisateur.

Un porte-parole d’Amazon a précédemment déclaré à TechCrunch que la société n’avait pas licencié Smalls pour avoir organisé une manifestation. Au lieu de cela, Amazon a déclaré qu’il l’avait congédié pour « avoir mis en danger la santé et la sécurité d’autrui et violé ses conditions d’emploi ».

« M. Smalls a reçu plusieurs avertissements pour violation des directives de distance sociale », a déclaré le porte-parole. « Une mesure que nous appliquons partout dans le monde. Bien qu’il ait reçu pour instruction de rester à la maison payé, il est arrivé sur les lieux et a encore mis en danger les équipes. »

TechCrunch a contacté Amazon et mettra à jour cette histoire si nous entendons quelque chose.